【薪酬待遇】
【浮動底薪：3000—6000元、業(yè)績越高，底薪越高，也可以選擇無責任固定底薪：3000元】
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【每月生活補貼：1000元】
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【業(yè)績提成：25%，單筆提成3500元—30000元“甚至更多】
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【月收入10%左右績效獎金，業(yè)績越高，獎金越多】
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【年度分紅每人3—10萬左右】

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【社會保險：五險】
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【每月全勤獎：300元—1600元】
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【物質(zhì)獎勵，詳細看福利介紹】
=【銷售平均月收入：8000元—20000元，多勞多得、薪資上不封頂】
公司全年全體，個人月收入，人均能保持在：8000元—20000元
17年個人月收入記錄：27300元
18年個人月收入記錄：29540元
19年個人月收入紀錄：36550元
20年個人月收入記錄：51430元
21年個人月收入記錄：61300元
22年個人月收入記錄：62530元

23年個人月收入記錄：63750元
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【福利待遇】
1，朝九晚五、周末休假，享受國家法定假期及禮品、每月休假4天，各種團建，聚會等活動，休假時間占據(jù)全年4分之1、全年將近100天帶薪休假。
2，公司每月獎勵全國各地景點度假6—8個名額、5000—10000元度假獎金，5—6天帶薪度假【公司已有人去過：上海、北京、三亞、云南等城市】
3，公司每月均有不同的物質(zhì)獎勵；蘋果手機，平板電腦，按摩椅、彩電、冰箱，洗衣機，空調(diào)，等其他各種績效獎金。
4，公司每月組織團隊野外活動：露營，燒烤、野外探險、孤島求生，各大游樂園，水上活動，等刺激項目，你能想到的我們基本都玩過，根據(jù)個人情況自愿參加。
5、每天可以在娛樂休閑區(qū)域，打臺球，乒乓球，游戲機，拳擊等等，公司自帶娛樂場地。
6、公司每年夏天、每天提供50種以上冰飲及小吃、無限次免費暢飲。
以上所有獎勵和福利，一切開銷全部由公司承擔，這也是公司的文化，給團隊的一種認可和鼓勵、讓團隊有個更好的生活方式及工作環(huán)境。
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【崗位要求】
1，男女不限：25歲—40歲以下。
2，出社會不管從事什么工作：必須滿2年以上。
3，品行良好【暴脾氣，大爺型，吊兒郎當?shù)牟灰獊怼?br>4，對自己和工作有目標和要求的人【混日子，打醬油的不要來浪費大家時間】
5，對賺錢有強大的欲望，有較強上進心的人
6，有無經(jīng)驗均可錄用【公司有專業(yè)的組長、經(jīng)理、總監(jiān)、三對一手把手教你，手把手帶你、學習7天就能上崗工作】
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【工作內(nèi)容】
全年365天都在辦公區(qū)域工作，不需要去外面跑，夏冬均有空調(diào)，你主要負責以下2件事。
1，公司提供客戶資源、你負責通過電話、微信了解客戶需求。
2，把有需求的客戶約到公司來【完事了】
接下來客戶由公司領導層接待、談判、成交，你只要坐等拿提成，客戶通過我們的專業(yè)經(jīng)驗和技術流程，達成解決方案。