工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理中心的日常管理工作，協(xié)助制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并安排實(shí)施；

2、組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算，審核會(huì)計(jì)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表，組織公司的財(cái)務(wù)分析工作；

3、核算審核各部門提成及獎(jiǎng)金；負(fù)責(zé)課酬的核算，薪資的審核；

4、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

5、資金抽查、盤點(diǎn)，入賬科目審核，余額核對(duì)；

6、組織財(cái)務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)財(cái)務(wù)部員工進(jìn)行業(yè)績考評(píng)；

7、組織制定公司財(cái)務(wù)成本費(fèi)用，管理制度，資金管理制度；

8、學(xué)習(xí)研究各項(xiàng)稅務(wù)政策，全面進(jìn)行稅務(wù)策劃；

9、落實(shí)總經(jīng)理交代的其他工作。

崗位要求：

1、財(cái)務(wù)主體會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管3-5年以上經(jīng)驗(yàn)為先；

2、具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的財(cái)務(wù)管理能力；

3、良好的表達(dá)能力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4、扎實(shí)而深深厚的專業(yè)知識(shí)背景，工作條理性好，有一定的市場(chǎng)調(diào)研能力。

員工福利：
1、帶薪崗前培訓(xùn)，單雙輪休可調(diào)休；
2、五險(xiǎn)一金+定期團(tuán)建＋每月生日會(huì)；
3、帶薪寒假。