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更新于 9月25日
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舉報

服裝店長

5000-10000元
  • 洛陽老城區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

服裝店
“徐靜家”女裝招門店店長，公司本著“用心嚴(yán)選好物，服務(wù)創(chuàng)造價值”的企業(yè)文化，深耕本地女裝行業(yè)18年，同時在直播帶貨行業(yè)也取得了不俗的成果。
為提升公司品牌勢能，公司新開品牌旗艦店，廣招行業(yè)精英，底薪6K起（沒有業(yè)績考核）+分紅，團(tuán)隊氛圍好，成長空間大，有興趣歡迎隨時溝通^_^
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 　　
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的銷售計劃、會員計劃和促銷活動。 　　
3.掌握門店的銷售動態(tài)，向公司建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。 　　
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門店收銀和會員業(yè)務(wù)開展等工作。 　　
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部門員工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程情況。 　　
6.負(fù)責(zé)對職工考勤、儀容，儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理。 　　
7.負(fù)責(zé)對職工月度考核、崗位提升、降級和調(diào)動的建議。 　　
8.負(fù)責(zé)對員工的能力培訓(xùn)心態(tài)教育工作。 　　
9.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 　　
10.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。
11.負(fù)責(zé)梳理店面的管理制度及工作流程。
任職資格
1.兩年以上服裝店店長崗位工作經(jīng)驗，女裝店優(yōu)先
2.熟悉店面運(yùn)營管理，有品牌連鎖店經(jīng)驗優(yōu)先
3.溝通表達(dá)能力強(qiáng)、管理能力強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)

工作地點(diǎn)：洛陽市區(qū)9家門店，偃師2家門店，伊川1家門店，濟(jì)源1家門店，三門峽1家門店

工作地點(diǎn)

徐靜家(北丹店)二樓辦公室

職位發(fā)布者

段李嘉/人資經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河南省三石靜家企業(yè)管理服務(wù)有限責(zé)任公司
河南省三石靜家企業(yè)管理服務(wù)有限責(zé)任公司主營“徐靜家”品牌，該品牌從創(chuàng)立至今已有20余載，公司主要經(jīng)營女裝、家居日用、配飾、箱包等產(chǎn)品。從2003年的傳統(tǒng)門店模式到2018年的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，從傳統(tǒng)電商到直播帶貨，公司一直緊跟時代和科技的發(fā)展，不斷調(diào)整品牌在行業(yè)中的定位并逐步在行業(yè)中有了一席之地，后續(xù)公司仍將做好對用戶的服務(wù)工作，在選品、質(zhì)檢、物流、售后等方面帶給用戶更好的消費(fèi)體驗，不斷提升公司的品牌價值。公司自2021年起，開始發(fā)展門店，截至目前位置洛陽擁有10余家直營門店，鄭州2家批發(fā)店，2025年目標(biāo)擁有門店50余家。
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