1、主導新藥立項及藥物設計推進:協(xié)助CEO參與新藥研發(fā)項目管理工作:針對立項靶點進行藥物分子設計，先導化合物成藥性質優(yōu)化，并結合研究結果全面分析，進一步完成活性化合物迭代優(yōu)化，高效推進至確定PCC階段;

2、協(xié)助CEO，協(xié)同CADD/AIDD部門，依據(jù)活性、ADME、PK等數(shù)據(jù)制定和實施藥化策略，有效解決關鍵問題，促進關鍵項目目標的實現(xiàn)，嚴格按時推進公司項目。

3、負責藥化團隊管理工作，帶領化學小組，負責新藥分子合成路線的檢驗和優(yōu)化，與CRO溝通及協(xié)同，確保CRO公司新藥分子能夠按時高質量完成實驗室合成，及工藝路線的優(yōu)化，提供CMC指導意見。

4、熟悉新藥研發(fā)的節(jié)點，合理帶領團隊規(guī)劃，具有領導實際項目推進至IND申報或臨床I期實驗經(jīng)驗。

5、負責研發(fā)團隊的日常管理和化學部門各項SOP的建立和執(zhí)行。

6、負責CRO服務合同的引入及產(chǎn)品共同開發(fā)等多種合作機會。

任職要求:

1、有機化學或藥物化學專業(yè)博士，具有不少于8年的新藥研發(fā)經(jīng)驗和不少于3年的團隊管理經(jīng)驗。

2、具有豐富的新藥研發(fā)理論和經(jīng)驗，能獨立設計研發(fā)課題和項目執(zhí)行計劃。同時應有豐富的有機合成理論和經(jīng)驗，熟悉藥動、藥化等生化實驗。具備很強的分析和解決問題的能力。

3、深耕醫(yī)藥行業(yè)，具備較強的整合能力及豐富的行業(yè)業(yè)務資源沉淀。

4、具有優(yōu)秀的協(xié)調溝通能力和團隊合作精神，能有效地管理團隊，增加團隊凝聚力。

5、具有強烈的職業(yè)榮譽感和責任心，遇事主動解決，工作態(tài)度積極，有上進心。

具體薪資面議