房地產(chǎn)項(xiàng)目人力行政總監(jiān),要求具有TOP房企經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)招本科學(xué)歷,35歲以下:
1、負(fù)責(zé)公司組織建設(shè),人才發(fā)展、企業(yè)文化和薪酬激勵(lì)和行政管理工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定本公司制度和工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、編制年度及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃,制定關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃;建立招聘渠道,保障人員供給;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,全面參與推動(dòng)企業(yè)文化體系建設(shè);
5、制定并推動(dòng)公司培訓(xùn)與人才發(fā)展整體規(guī)劃,提高地區(qū)公司管理團(tuán)隊(duì)的人力資源管理能力和個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力。
6、健全公司行政制度,領(lǐng)導(dǎo)行政管理,做好行政監(jiān)督指導(dǎo)工作;
7、薪酬福利模塊標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè);
招聘要求:
1、統(tǒng)考本科及以上學(xué)歷;
2、年齡35歲以內(nèi);
3、8年及以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型標(biāo)桿房企人力行政管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備快速組建團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)并輔助業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的能力;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、資源統(tǒng)籌能力,具備較強(qiáng)的抗壓能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神。