年齡35歲以內(nèi);學(xué)歷本科及以上;底薪5.5K-6K+提成,月休6天,可以調(diào)休
崗位職責(zé)
1.組織培訓(xùn):協(xié)助制定并組織實(shí)施不同職位序列的培訓(xùn)項(xiàng)目,包含新員工培訓(xùn)、老人能力進(jìn)階培訓(xùn)、儲備干部培訓(xùn)和管理層培訓(xùn);
2.協(xié)助課程開發(fā)與講授:聯(lián)動作業(yè)團(tuán)隊(duì)開展經(jīng)驗(yàn)萃取工作,協(xié)助研發(fā)業(yè)務(wù)和技能課程;
3.新人融入保留:通過文化建設(shè)、師徒匹配、新人同期交流會等關(guān)注新人成長;
4.標(biāo)桿萃取:定期輸出業(yè)務(wù)標(biāo)桿并提煉沉淀賦能海報(bào)/課件;
崗位要求
1.工作經(jīng)驗(yàn)要求:有房產(chǎn)行業(yè)背景或頭部大廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求:能推動業(yè)務(wù)體系進(jìn)行課程研發(fā)和萃取優(yōu)先。
3.通用能力要求:善于溝通,有較強(qiáng)的邏輯思維能力,提煉總結(jié)能力。
4.學(xué)歷要求:第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上。