崗位介紹:
由一線升級上來的工單,一線沒辦法處理的,二線以外呼的形式,還有在線轉(zhuǎn)接的形式(實時)每天大概有40通電話,每天有70單的單量要完成在線外部渠道客戶留言(主要app對話框留言-主要是投訴為主的工單)
工作內(nèi)容:
1. 通過電話/在線的方式與客戶溝通;通過親切的服務(wù)態(tài)度與專業(yè)的業(yè)務(wù)知識,將最大程度降低輿情外溢風險并提升客戶滿意度
2. 對業(yè)務(wù)核心指標負責,如關(guān)單率、解決率。有問題深入分析,沉淀優(yōu)秀的服務(wù),提升個人指標達成的能力
3. 有風險識別意識,能夠及時發(fā)現(xiàn)并收集客戶問題及產(chǎn)品流程中發(fā)現(xiàn)的問題反饋至對接處理人
4. 負責公司內(nèi)部升級的輿情投訴跟蹤解決,信息拆解
5. 負責資金方,監(jiān)管及網(wǎng)絡(luò)渠道轉(zhuǎn)辦的投訴案件處理,按照監(jiān)管及資金方要求,做好客戶溝通,風險識別,確保案件處置得當
6. 及時跟進客戶投訴,確保問題得到及時有效的解決
7. 定期匯總、分析客戶投訴情況,提出改進建議
8. 維護客戶關(guān)系,提升客戶滿意度
9. 處理其他臨時安排的外呼工作(非銷售類)
任職要求:
1. 學歷:大專及以上,年齡:32歲及以下
2. 工作經(jīng)歷:有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)客服、客訴相關(guān)工作經(jīng)驗至少1年及以上;
3. 系統(tǒng)軟件操作:可以熟練使用電腦系統(tǒng)軟件,辦公軟件包含但不限于:智齒系統(tǒng)、客服系統(tǒng)及企業(yè)版微信等
4. 口語要求:普通話標準;無地方口音
工作時間:
最晚的班次是晚上10點,每月固定工作日為22天,排休制8天(含當月的法定節(jié)假日);國家法定節(jié)假日上班會有三薪;
A:9:00~18:00
B:10:00~19:00
C:11:30~20:30
D:12:30~21:30
E:13:00~22:00
F:休
月度排班,補貼不多,10-20元/夜班補貼
排班和主管提前報備可滿足一些個人的休息需求
薪資:綜合8000-15000
基本工資+餐補+新人首月保護+月度排名獎
無試用和轉(zhuǎn)正的區(qū)分
合同及社保福利:
正規(guī)勞動合同,入職是五險一金,轉(zhuǎn)正額外增加一份商業(yè)醫(yī)療保險
五險一繳納基數(shù)按武漢市社保最低標準繳納
崗位亮點:
穩(wěn)定保障:入職后即購買五險一金,轉(zhuǎn)正后有商保
帶薪年假:每年12天以上的帶薪年假(每增加一年工齡即增加2天帶薪年假)
其他福利:待遇:端午、中秋、過年有物資發(fā)放;下午茶、定期團建、生日會等
完善的晉升通道:專業(yè)線發(fā)展路線
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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