一、職責(zé)描述

1.依據(jù)集團招聘計劃，實施招聘，滿足集團戰(zhàn)略發(fā)展的人員需求。

2.負責(zé)新員工入職培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌培訓(xùn)進度，并跟蹤培訓(xùn)效果。

3.辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理，負責(zé)人員合同簽訂以及用工退工手續(xù)辦理。

4.負責(zé)人事資料維護與更新，建立、維護人事檔案。

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

二、任職要求

1.男女不限，22-35歲。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，985、211優(yōu)先。專業(yè)不限。

3.執(zhí)行能力強，有良好的承壓能力。

4.工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。

5.熟悉操作日常辦公軟件。

6.有人事經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、薪資待遇

1.薪資：5千-1萬/月。

2.五險一金、補助津貼。

3.提供免費食宿。

4.試用期：2個月。