1. 負(fù)責(zé)催收業(yè)務(wù)回收指標(biāo)、作業(yè)質(zhì)量指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性等指標(biāo)，通過協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，來促成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)有效達(dá)成。 2. 分析案件的問題，與團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行有效溝通，提出針對(duì)性優(yōu)化意見，促進(jìn)各項(xiàng)工作的持續(xù)改進(jìn)。 3. 制定催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度并推動(dòng)落地，包括各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程制度和績(jī)效考核等重要管理制度。 4. 積極有效推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)一線管理人員，形成合理的人才梯隊(duì)。 任職資格： 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上小型團(tuán)隊(duì)（10人以上）管理經(jīng)驗(yàn)，有線下催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 對(duì)催收業(yè)務(wù)有深刻的理解，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)解讀能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。 4. 能適應(yīng)一定程度的加班和出差。