崗位職責:
1、通過對店面實施培訓計劃,打造有活力的門店組織;
2、制定并執(zhí)行代訓計劃,確保到店培訓人員能夠熟練掌握崗位所需技能;
3、定期對聯(lián)營店及訓練店進行追蹤檢查,確保QSC和食品安全標準的落實;
4、收集并分析聯(lián)營店及訓練店的運營數(shù)據(jù)(財務數(shù)據(jù)),發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題;
5、作為公司和門店員工之間的橋梁,落地相關標準,同時收集對應建議,解決其實際問題和需求;
任職資格:
1、3年以上連鎖餐飲經(jīng)驗或餐飲大店面店長經(jīng)驗;
2、在員工培訓及訓練方面比較擅長;
3、溝通表達能力強。
4、可以適應每月出差15天-20天;