崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理
（1）根據(jù)海外市場年度銷售計劃及中長期戰(zhàn)略，分解銷售目標并監(jiān)督執(zhí)行。
（2）分析海外市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，調(diào)整銷售策略。
2. 團隊管理與協(xié)作
（1）帶領海外銷售團隊完成業(yè)績目標，分配任務并指導團隊成員提升業(yè)務能力。
（2）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源（生產(chǎn)、物流、售后）保障訂單交付。
3. 客戶開發(fā)與維護
（1）主導大客戶談判及合同簽訂，維護與戰(zhàn)略客戶的長期合作關系。
（2）開拓新興市場，建立代理商/經(jīng)銷商網(wǎng)絡，推動渠道下沉。
4. 風險與合規(guī)管理
（1）監(jiān)控匯率波動、貿(mào)易政策變化及物流風險，制定應對方案。
（2）確保業(yè)務符合國際貿(mào)易法規(guī)及目標市場認證要求（如CE、FCC等）。
5. 數(shù)據(jù)分析與匯報
定期匯總銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋及市場信息，向管理層提交分析報告。
任職資格：
1. 教育背景：本科及以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷、英語或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗，3年以上海外銷售團隊管理經(jīng)驗，熟悉電動工具/園林工具行業(yè)優(yōu)先。
3. 核心技能
（1）英語/西語/日語/俄語流利
（2）精通國際市場開發(fā)、跨文化談判及客戶關系管理。
（3）熟練使用CRM系統(tǒng)、ERP及數(shù)據(jù)分析工具。
4. 軟性要求
（1）具備全球化視野，能夠適應海外出差，抗壓能力強。
（2）擁有國際展會、海外分支機構管理經(jīng)驗者優(yōu)先。