崗位職責(zé)：

1. 負責(zé)制定年度采購工作計劃，落實質(zhì)量方針、銷售策略，對采購管理工作負責(zé)，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，確保各項采購指標(biāo)及任務(wù)的達成，負責(zé)采購團隊未來規(guī)劃的制定、優(yōu)化和執(zhí)行；

2. 供應(yīng)商管理與維護：負責(zé)與供應(yīng)商客戶保持緊密溝通，全面了解客戶需求和動態(tài)，不斷提升服務(wù)水平，跟進回顧重點供應(yīng)商合作，負責(zé)供應(yīng)商管理與評價；

3. 業(yè)務(wù)引進及落地：負責(zé)制定產(chǎn)品及供應(yīng)商的引進、管理策略，規(guī)劃整體行動計劃，確保公司新產(chǎn)品引進有序進行，負責(zé)引進新品種，提升利潤率，負責(zé)采購過程中的重大項目談判；

4. 采購環(huán)節(jié)的風(fēng)險控制：負責(zé)采購協(xié)議和合同的審批，并監(jiān)督采購協(xié)議和合同的執(zhí)行，采購項目的整體把控，積極進行業(yè)務(wù)拓展和發(fā)展，對產(chǎn)品采銷價格、產(chǎn)品的付款預(yù)算及請款、特殊流程進行審批，對采購環(huán)節(jié)的風(fēng)險點進行梳理分析；

5. 負責(zé)本部門制度的制定、修訂、報批、執(zhí)行和監(jiān)督的全過程管理，部門工作安排與調(diào)整，部門之間工作協(xié)調(diào)，部門人員績效與考核；

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2. 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。了解醫(yī)療器械行業(yè)業(yè)態(tài)發(fā)展、醫(yī)療器械國家及行業(yè)規(guī)定了解相關(guān)質(zhì)量法規(guī)

3.具備豐富管理能力，溝通、談判技能，控制/委派能力，學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力，開拓新的業(yè)務(wù)模式，改進業(yè)務(wù)流程，提出合理建議