更新于 10月17日

棋牌類產(chǎn)品(斗地主方向)策劃

1.6-2.1萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C端產(chǎn)品小程序產(chǎn)品產(chǎn)品設(shè)計游戲數(shù)值策劃玩法設(shè)計搭建游戲框架設(shè)計統(tǒng)籌技能系統(tǒng)設(shè)計裝備系統(tǒng)設(shè)計戰(zhàn)斗系統(tǒng)設(shè)計手機游戲
職位概述:
作為棋牌類產(chǎn)品(斗地主方向)策劃,你將負責游戲的整體設(shè)計和規(guī)劃,確保游戲玩法刺激與公平,同時提供卓越的用戶體驗。你將與跨職能團隊緊密合作,包括開發(fā)人員、設(shè)計師、市場營銷和運營團隊,共同推動游戲的成功。

主要職責:
1、設(shè)計和優(yōu)化現(xiàn)有斗地主游戲的核心機制、規(guī)則和用戶界面。
2、收集和分析市場棋牌同類產(chǎn)品信息,進行產(chǎn)品規(guī)則、數(shù)值及玩法功能策劃與文檔輸出,并且推進設(shè)計、技術(shù)落地相應(yīng)的技術(shù)實現(xiàn)。
3、制定和執(zhí)行游戲內(nèi)容更新計劃,包括新功能、賽事和特殊活動。
4、 負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析與調(diào)優(yōu),調(diào)節(jié)游戲中的變量和數(shù)值,使游戲更加合理。
5、調(diào)研和分析用戶反饋,結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)進行持續(xù)產(chǎn)品優(yōu)化。
6、 管理游戲開發(fā)進度,確保按時發(fā)布高質(zhì)量的游戲更新。
7、 與市場營銷團隊合作,制定和執(zhí)行游戲推廣計劃。

崗位要求:
1、 本科及本科以上學歷,至少2年以上的游戲策劃經(jīng)驗,有棋牌類游戲策劃經(jīng)驗者加分。熟練掌握產(chǎn)品策劃相關(guān)的工具和軟件。
2、 思維邏輯性強、有創(chuàng)新游戲點子、玩法設(shè)計條理清晰,便于程序落地實現(xiàn)。
3、 熟悉棋牌行業(yè)環(huán)境,深度體驗過棋牌游戲,對用戶體驗有較強的敏感度;
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力。
5、良好的項目管理能力、表達能力和溝通技巧,優(yōu)秀的溝通和團隊合作能力。
6、心態(tài)好、抗壓能力強,能夠適應(yīng)項目的進度要求。


工作地點

華彩大廈1201

職位發(fā)布者

黃女士/HR

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娛加集團,成立于2013年9月,總部位于廣州,為娛樂直播、電商直播、電商代運營、新媒體營銷及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品孵化等提供全鏈條價值賦能服務(wù),為品牌定制品效合一的解決方案,以“讓天下沒有被埋沒的才藝”為使命,致力于成為中國服務(wù)最好的網(wǎng)紅賦能服務(wù)商。娛加與國內(nèi)各大平臺抖音、快手、YY、虎牙及B站等均有長期深度合作,累積創(chuàng)造超百億商業(yè)價值。孵化出超級大V和全網(wǎng)千萬級紅人,屢次奪得多項行業(yè)榮。近年,娛加全面戰(zhàn)略升級,引入來自BAT等互聯(lián)網(wǎng)巨頭的精英團隊力量,進行全面數(shù)據(jù)化和產(chǎn)品化轉(zhuǎn)型,基于數(shù)據(jù)化產(chǎn)品模型,結(jié)合實際業(yè)務(wù)運營,研發(fā)出系列互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。此外,娛加還布局海外電商業(yè)務(wù),打造自有鉆石品牌“Amoura Jewelry”。Amoura Jewelry致力于打造一個深受喜愛、令人難忘、在內(nèi)心深處產(chǎn)生共鳴的鉆石珠寶品牌?!癆moura”這個名字象征著歡樂、力量、永恒的愛和承諾,代表一生的奉獻和堅持。Amoura Jewelry品牌站點:https://amourajewels.com/。薪酬福利※薪酬水平:提供高于行業(yè)平均水平的薪資及績效獎金;※年終獎金:根據(jù)公司年度運營情況以及個人年度工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎;※法定福利:購買五險一金,享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等假期。工作氛圍※上班時間:人性化的工作時間,周末雙休;※人性化設(shè)施:公司設(shè)有茶水間,提供微波爐、電冰箱、自助售賣機等設(shè)施服務(wù)。學習發(fā)展※員工培養(yǎng):提供員工培訓與學習機會,持續(xù)地為每個崗位制定發(fā)展計劃和培訓計劃;※晉升機制:公司設(shè)立良好的晉升機制并提供內(nèi)部晉升、調(diào)崗機會。
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