【工作職責(zé)】人員管理，站點運營、安全事項、銷售業(yè)績，其中安全經(jīng)驗不是硬性要求，入職后會統(tǒng)一培訓(xùn)。
（1）負(fù)責(zé)油站日常的運營，負(fù)責(zé)加油站油品、便利店非油品銷售及利潤目標(biāo)，完成公司下達(dá)的目標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)執(zhí)行、推進(jìn)公司品牌戰(zhàn)略、營銷策略，打造油站競爭優(yōu)勢；
（3）負(fù)責(zé)油站客戶服務(wù)管理并及時解決客戶投訴，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式、提升客戶滿意度；
（4）負(fù)責(zé)執(zhí)行成本控制、存貨及現(xiàn)金管理程序、計劃，降低營運成本；
（5）負(fù)責(zé)油站員工入職、在崗培訓(xùn)、管理，不斷提高團(tuán)隊工作技能及營造良好的團(tuán)隊氛圍；
（6）確保加油站員工按公司要求接受相應(yīng)的培訓(xùn)并按公司標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；
（7）負(fù)責(zé)油站健康、安全、質(zhì)量、環(huán)保、設(shè)備維護(hù)管理，確保油站安全、優(yōu)質(zhì)運行。
【任職要求】
（1）大專以上學(xué)歷，具有2年以上門店管理或零售管理經(jīng)驗；
（2）良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者進(jìn)行良好有效的溝通；
（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的承壓能力以及解決問題能力；
（4）有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及危機(jī)事件處理經(jīng)驗，能夠應(yīng)對突發(fā)性事件；
（5）熟練運用辦公軟件。
（6）需要能接受入職后半年規(guī)培要求和服從調(diào)劑要求。