崗位職責：
1、負責工廠員工的招聘、面試和反饋工作；
2、負責根據(jù)總公司的指導，執(zhí)行工廠員工的考勤和績效考核方案，確保無差錯；
3、負責工廠辦公區(qū)域的5S管理，保證文件信息資料歸檔；
4、負責員工活動的策劃和組織完成；
5、負責新老員工對公司員工手冊、各項制度政策等信息的培訓；
6、負責工廠食堂和宿舍的管理；
7、負責總公司與工廠之間信息順暢，上傳下達；
8、其他交代的臨時工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招專科以上學歷，25-40歲之間，財務、文秘、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上工作經(jīng)驗，其中人力行政工作經(jīng)驗1年以上；
3、熟練使用電腦軟件，對表格及公文書寫有一定基礎；
3、溝通表達能力強，樂觀開朗，原則性強。