職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘,入離轉(zhuǎn)調(diào)等人事手續(xù)工作辦理,整理人事信息資料檔案整理。
2、日??记?、員工績效考核數(shù)據(jù),匯總考核結(jié)果,整理績效結(jié)果,定期協(xié)助優(yōu)化
3、公司日常周、月度行政培訓(xùn)會(huì)議,會(huì)務(wù)活動(dòng)相關(guān)執(zhí)行配合工作。
4、協(xié)助組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理,員工五險(xiǎn)的繳納、核定等工作。
6、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
7、日常領(lǐng)導(dǎo)交辦的行政人事等相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。