工作內容：
1、負責組織和實施公司的招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試等；
2、參與制定招聘計劃和流程，確保招聘工作的高效和質量；
3、與各部門溝通協(xié)調，了解招聘需求，提供人才解決方案

崗位要求：
1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2、熟悉智聯(lián)招聘招聘流程和方法，具備一定的招聘經(jīng)驗；
3、具備較強的責任心和思考總結能力。