崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初試安排及結(jié)果跟進(jìn)。
2.維護(hù)招聘渠道，建立人才庫(kù)，員工入離職手續(xù)辦理，確保流程規(guī)范
3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工技能與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4.組織實(shí)施績(jī)效考核工作，整理績(jī)效考核數(shù)據(jù)，分析考核結(jié)果，提出優(yōu)化建議
5.負(fù)責(zé)公司員工檔案、合同及其他人事資料的整理與歸檔，確保資料完整、規(guī)范。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作，協(xié)助部門完成各項(xiàng)人事管理任務(wù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效等人事模塊。
3.熟練使用辦公軟件（如Excel、Word、PPT等），具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4.熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策，具備良好的文書撰寫能力。
5.性格開朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與服務(wù)意識(shí)。
6.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能夠高效處理多任務(wù)。
薪資待遇：
試用期3k左右；轉(zhuǎn)正后4-5k（能力強(qiáng)者薪資可面議，經(jīng)驗(yàn)不足可帶教）。
福利待遇：
生日紅包、節(jié)假日禮品、社保、工齡獎(jiǎng)、年度調(diào)薪；優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)，年輕化團(tuán)隊(duì)氛圍。
工作時(shí)間：9:00-12:00，13:30-18:30，月休4天，周六/周日調(diào)休
工作地點(diǎn)：太原市迎澤區(qū)服裝城商務(wù)中心15層（東旭世紀(jì)城西門對(duì)面）。