崗位職責:
1、負責項目新媒體包括抖音、小紅書、美團、官方微博等官號日常運營及推廣方案,包括門店月度、季度、年度、GMV產(chǎn)值計劃,賬號漲粉目標及落地優(yōu)化方案,為賬號銷售額,粉絲量負責;
2、根據(jù)品牌營銷節(jié)點、產(chǎn)品策略,進行內(nèi)容策劃,主導種草、引流、品牌推廣等內(nèi)容設(shè)計;
3、挖掘和分析用戶數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化運營;
4、定期對投放效果進行總結(jié)分析,實時發(fā)現(xiàn)問題并提出改善計劃;
5、負責抖音賬號主頁短視頻內(nèi)容與店鋪直播間搭建,與直播項目組深度配合不斷優(yōu)化,提升直播間流量與變現(xiàn)效率;
6、參與制定付費流量投產(chǎn)目標及計劃,把控投放成本,精準分析出目標客戶人群畫像,對賬號曝光量、點贊量、以及完播率持續(xù)優(yōu)化;
7、負責制定新媒體平臺內(nèi)容建設(shè)方案,包括主題內(nèi)容、策劃、腳本、執(zhí)行、出稿等,把握整體風格及發(fā)展方向,把控整體效果和質(zhì)量 ;
8、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標,提高運營效率與效果,包括但不限于對應平臺的曝光量、點擊量、轉(zhuǎn)化率。
任職要求:
1、本科及以上學歷,新媒體、市場營銷、傳播學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上門店管理經(jīng)驗,有抖音來客操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉抖音平臺的運營規(guī)則、機制和趨勢,能夠提供快速有效的門店經(jīng)營分提升方法;
4、熟悉抖音本地生活產(chǎn)品的銷售邏輯,能夠協(xié)助門店推出具備競爭力的產(chǎn)品;
5、熟悉達人推廣功能的操作邏輯,了解達人推廣的業(yè)務(wù)模式;
6、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略和方案;
7、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門和團隊保持良好的合作關(guān)系。