一、主要職責(zé)范圍:
1、全面完成集團(tuán)董事長(zhǎng)及總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)匯報(bào)。
2、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
3、確定管樁公司的經(jīng)營(yíng)方針,建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。
4、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。
5、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
6、根據(jù)管樁市場(chǎng)變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。
7、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象。
8、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動(dòng)。
9、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
10、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。
11、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高、創(chuàng)新。
12、負(fù)責(zé)公司安全工作。
13、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
14、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
15、負(fù)責(zé)組織完成董事長(zhǎng)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
三、任職要求
基本要求 :
1、 市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、建筑學(xué)等專業(yè),本科以上學(xué)歷,10年以上制造行業(yè)的總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),最好有上市集團(tuán)公司管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)洞察分析能力、思維縝密、溝通表達(dá)能力強(qiáng),在本行業(yè)有較好的人脈資源和市場(chǎng)資源;具備極強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力且有創(chuàng)新精神 。
3、 性格特征要求:較好的職業(yè)操守,性格堅(jiān)韌、能吃苦耐勞、有大局觀、人際交往能力強(qiáng)、高度敬業(yè)精神
4、 其他要求:會(huì)開車。35-50周歲以內(nèi)
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