工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、薪酬福利等方面的工作。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
- 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)課程的組織和執(zhí)行等；
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)工作，包括員工信息管理、員工關(guān)系調(diào)閱等；
- 負(fù)責(zé)公司薪酬福利工作，包括薪資結(jié)構(gòu)制定、績(jī)效考核等；
- 協(xié)助公司總經(jīng)理處理其他人事問題。
-行政方面工作：物業(yè)對(duì)接、公司辦公環(huán)境、公司工商變更、公司辦公用品采買等
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
- 1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠與各部門有效溝通協(xié)調(diào)。