崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)門店的日常管理，包括但不限于陳列標(biāo)準(zhǔn)、商品管理、銷售管理、店面維護(hù)等方面；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助擬定門店促銷活動(dòng)和促銷計(jì)劃，安排、監(jiān)督、實(shí)施店鋪活動(dòng)，并進(jìn)行評(píng)估分析，提升店鋪銷售業(yè)績(jī)；

3.維護(hù)門店的客戶群體，跟蹤維護(hù)老顧客（大單顧客）及Vip顧客，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度；

4.負(fù)責(zé)門店的人員管理，包括考核轉(zhuǎn)正、選用育留、流程標(biāo)準(zhǔn)制定、合理排班等；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和了解店鋪內(nèi)的庫(kù)存狀況，根據(jù)庫(kù)存情況對(duì)商品作及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充、安排盤點(diǎn)，以保證合理標(biāo)準(zhǔn)的銷售庫(kù)存；

6.協(xié)調(diào)門店與其他部門的關(guān)系，確保門店的正常運(yùn)營(yíng)；

7.實(shí)時(shí)關(guān)注、收集競(jìng)爭(zhēng)品牌的促銷推廣活動(dòng)信息，并定期匯報(bào)；

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，3年以上商超副店長(zhǎng)或零售相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉商超零售行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和流程，具備豐富的銷售和管理經(jīng)驗(yàn)。

3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作。

4.具備良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力，能夠快速有效地處理客戶投訴等相關(guān)問(wèn)題。

5.抗壓能力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。