崗位職責(zé)：
人事工作：
1、負(fù)責(zé)人員招聘、績(jī)效考核管理；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助完成組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及人員編制、預(yù)算等工作；
4、負(fù)責(zé)員工福利及薪資作業(yè)；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)。
行政工作：
1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作：檔案管理、車輛管理、會(huì)議組織、接待安排、資產(chǎn)管理，同時(shí)控制行政成本；
2、負(fù)責(zé)新公司注冊(cè)、變更、公司年檢、商標(biāo)注冊(cè)、轉(zhuǎn)讓；
3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理、公共關(guān)系學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年及以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)，至少獨(dú)立操作人事兩個(gè)模塊，招聘、績(jī)效優(yōu)先；具有文旅 、商管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際管理處理能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力及公文寫(xiě)作能力；
4、有親和力和責(zé)任心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的觀察能力和分析能力。