崗位職責(zé)：
1、根據(jù)用人部門需求，制定人員招聘計(jì)劃；
2、積極開拓招聘渠道，及時(shí)完成招聘任務(wù)；
3、人才庫(kù)建立、維護(hù)；以及人才的甄選與錄用、人員異動(dòng)評(píng)估；
4、協(xié)助組織專項(xiàng)招聘開展實(shí)施；
5、上級(jí)主管交辦的其它事宜。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上貿(mào)易公司招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有主播人才資源優(yōu)先；
3、熟悉當(dāng)?shù)卣衅盖溃罢衅噶鞒蹋?
4、具有較好的言語(yǔ)表達(dá)能力，親和力強(qiáng)；
任職資格：
1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在22-35歲；
2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、熟練OFFICE等辦公軟件；
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)于助人。

職位福利：不加班、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、工作午餐、工齡獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)……