工作內容：
1、負責執(zhí)行公司人力方面招聘計劃；
2、通過各種渠道尋找并吸引優(yōu)秀人才；
3、評估和篩選候選人，確保招聘質量。
崗位要求：
1、年齡20-35周歲，具備良好的人際溝通能力；
2、性格開朗，有一定的抗壓能力，能夠獨立開展招聘工作；
3、有用過招聘平臺，做過銷售類職位經(jīng)驗優(yōu)先。