五險(xiǎn)一金 無責(zé)底薪 周末雙休 包吃住
一:招聘要求:
1.男女不限,18-30歲,品貌端正,責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能獨(dú)立思考,有經(jīng)濟(jì)壓力,能在公司長期發(fā)展的人才。不限經(jīng)驗(yàn),接收小白,有電腦基礎(chǔ),熟練辦公軟件,具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及勤奮好學(xué)者優(yōu)先錄用。
二:薪資待遇:
試用期無責(zé)底薪4500+餐補(bǔ)房補(bǔ),試用期1-2個(gè)月,工作態(tài)度好,認(rèn)真負(fù)責(zé)者1個(gè)月優(yōu)先轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪5500+餐補(bǔ)房補(bǔ),綜合薪資6500一月。
工作時(shí)間:早上9點(diǎn)-12點(diǎn),下午1點(diǎn)-6點(diǎn),周末雙休,包吃包住,住宿在公司附近,四室一廳一廚兩衛(wèi),工資發(fā)放及時(shí),每月14號(hào)出工資條,15號(hào)發(fā)放。
三:晉升渠道:
助理——組長——經(jīng)理——主管——公司股東。
晉升經(jīng)理及以上級(jí)別有團(tuán)隊(duì)分紅,每年年底年會(huì)選拔優(yōu)秀主管晉升股東層次占股10%
四。公司福利:基本工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金
有法定節(jié)假日,帶薪年假,可調(diào)休,豐厚年終獎(jiǎng),生日福利,帶薪年假,喪假,病假,產(chǎn)假,婚假等。
每月團(tuán)建有戶外活動(dòng)(轟趴,燒烤,休閑娛樂,爬山等)。
每個(gè)團(tuán)隊(duì)每年提供優(yōu)秀員工有國內(nèi)外及省內(nèi)外旅游(可帶親屬)
五:拒絕錄招:
懶惰,無責(zé)任心,無上進(jìn)心,沒有時(shí)間觀念,無競爭意識(shí),不服從管理。
六:工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)企業(yè)供應(yīng)商問題咨詢
2.負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)商解決員工存在問題
3.負(fù)責(zé)協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理
4.準(zhǔn)確快速得知業(yè)務(wù)消息,并及時(shí)向上級(jí)反饋
5.負(fù)責(zé)匯總每日工作數(shù)據(jù)并進(jìn)行提報(bào)
6.負(fù)責(zé)整理甲方簡章協(xié)議,并及時(shí)回復(fù)供應(yīng)商問題
7.負(fù)責(zé)一線員工的日常問題(面試 體檢 入職 培訓(xùn) 分配宿舍 離職)
招聘要求:18~30周歲,應(yīng)變能力強(qiáng),溝通能力良好,會(huì)電腦的基礎(chǔ)操