崗位職責(zé):
1.協(xié)助負責(zé)人制定和執(zhí)行公司行政管理制度、流程和規(guī)范,確保行政工作的高效運行;
2.協(xié)助制定員工福利政策和方案,致力于提升員工滿意度和忠誠度;
3.管理和優(yōu)化員工健康、保險、休假等福利制度,確保員工的合法權(quán)益得到保障;
4.組織和策劃員工關(guān)懷活動,增強員工的歸屬感和凝聚力;
5.協(xié)助制定和宣傳企業(yè)文化和價值觀,營造積極向上的工作氛圍;
6.組織和策劃企業(yè)文化活動,提升員工的文化認同感和團隊精神;
7.建立和維護與政府相關(guān)部門的良好關(guān)系,及時了解政策動態(tài)和監(jiān)管要求;
8.負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)工作,包括合作伙伴、行業(yè)協(xié)會、媒體等,提升公司的知名度和影響力
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,行政管理或其他相關(guān)專業(yè),三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2.形象談吐佳,懂商務(wù)禮儀,有互聯(lián)網(wǎng)、電商行業(yè)行政管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟投練使用各種辦公自動化設(shè)備,會開車者
4.熟悉福利管理和企業(yè)文化建設(shè),有流程梳理經(jīng)驗及擅長各類公司文化活動的策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.具備良好的寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致耐心,有責(zé)任心。