一、崗位職責：
1、制定銷售計劃并帶領團隊完成公司的月度、季度、年度目標。

2、負責團隊搭建、人員管理及人才梯隊建設，為公司發(fā)展提供人才發(fā)展保障。

3、合理分配資源，能有效整合內外部資源，做好溝通協(xié)調，及時解決問題。

4、做好市場管控，價格維護、客情維護

5、宣貫和踐行公司企業(yè)文化，增強公司凝聚力。

6、領導安排的其它工作

二、崗位要求：

1、20～45之間，男女不限，大專以上學歷

2、互聯(lián)網(wǎng)ToB公司從業(yè)經(jīng)歷，管理過5-20人的銷售團隊。

3、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、美團、阿里、中企動力、百度、微盟、有贊、智聯(lián)、前程、獵聘、58、BOSS等公司從業(yè)背景優(yōu)先。

三、福利待遇

1、5K-6K（含20%績效）+提成，綜合15W-30W。年終獎，雙月獎等。

2、購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險

3、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等），每年健康

體檢。

4、晉升通道：銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—城市總—省區(qū)總經(jīng)理—區(qū)域總裁—集團CEO。