薪資構(gòu)成】

1、綜合薪資20K及以上=基本工資 +招聘獎(jiǎng)金+律師創(chuàng)收獎(jiǎng)金

2、試用期3個(gè)月

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)律所戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，確保律所擁有足夠且具備競(jìng)爭(zhēng)力的人才隊(duì)伍。根據(jù)律所發(fā)展需求，針對(duì)性招聘執(zhí)業(yè)律師。

2、負(fù)責(zé)公司招聘流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷選、面試安排、背景調(diào)查等確保及時(shí)、準(zhǔn)確地吸引并選拔到合適的候選人。

3、建立并完善員工培訓(xùn)體系，設(shè)計(jì)并實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。

4、制定并實(shí)施績(jī)效管理制度，定期評(píng)估員工工作表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)，激勵(lì)員工達(dá)成更好業(yè)績(jī)。

5、設(shè)計(jì)并實(shí)施具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，確保公司能夠吸引和留住優(yōu)秀人才。

6、處理員工投訴和糾紛，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造積極的工作氛圍，

【任職資格】

1、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上人力資源公司獵頭經(jīng)驗(yàn)

2、有大所或大企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

3、精通海派文化

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、分析解決問(wèn)題能力;熟練使用辦公軟件和人力資源信息系統(tǒng)。

5、本科學(xué)歷及以上，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

6、有一定的英文基礎(chǔ)的優(yōu)先