崗位職責(zé)?

1、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的維護(hù)與管理，確保辦公區(qū)域整潔有序。

2、協(xié)助組織和策劃公司內(nèi)部活動(dòng)，如員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。

3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、分發(fā)及庫(kù)存管理。

4、處理日常行政事務(wù)，包括文件整理、歸檔，會(huì)議安排與記錄等。

5、協(xié)助處理人力資源相關(guān)工作，如員工入職離職手續(xù)、考勤管理等。

6、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。 ?

二、任職要求?

1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、至少1年行政或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

3、熟練使用Office等辦公軟件，具備良好的文字功底。

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)。

5、有一定的組織活動(dòng)策劃能力者更佳。

薪酬福利?

1、?薪資待遇?：根據(jù)應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和能力，月薪范圍在￥3500-￥5000之間，具體面議。

2、?福利體系?： 五險(xiǎn)一金：全面的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

3、年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。

4、帶薪休假：享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。

5、員工培訓(xùn)：定期的職業(yè)技能和管理能力培訓(xùn)。

6、節(jié)日福利：包括但不限于節(jié)日禮品、員工生日會(huì)等。

7、工作環(huán)境：提供舒適、現(xiàn)代的辦公環(huán)境，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。

工作地點(diǎn)：江蘇淮安