一:崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)接聽省內(nèi)移動用戶來電,通過電話向用戶提供移動企業(yè)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的問題咨詢、疑難解答、業(yè)務(wù)處理及投訴處理等工作,傳遞解決方案,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。(無須工作經(jīng)驗,公司提供帶薪培訓(xùn))
2. 了解客戶需求,記錄客戶反饋,及時向上級匯報
3. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。
二:任職要求:
1、男女不限,年齡在18-35周歲;
2、高中及以上學(xué)歷;打字速度不低于30字/分鐘;
3、具備良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力,能夠流利、清晰地與客戶溝通。
4、具備高度的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心,能夠積極面對挑戰(zhàn)。
5、具備良好的團(tuán)隊合作精神和良好的職業(yè)道德。
三:薪資待遇:
1. 薪資結(jié)構(gòu):試用期兩個月基本工資+績效工資;3300底薪+大專補貼200元/本科補貼500元;轉(zhuǎn)正后底薪+話務(wù)量績效+重點排名獎金+值班補貼,綜合收入3500-10000+
2. 福利待遇:轉(zhuǎn)正購買五險,年節(jié)福利、餐補、加班費、勞動競賽獎金、帶薪休假、帶薪培訓(xùn);免費提供住宿
3.上線后能獨立接線,符合居家辦公條件,可申請居家辦公(所有待遇不變)
四:工作時間:
排班輪休,無大夜班,最晚22:00下班,月休6-7天左右。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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