崗位職麥:
1、具備熟悉招聘渠道與資源，能滿足公司招聘需求計劃;
2、負(fù)麥需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實施;
3、負(fù)麥執(zhí)行完善員工面試、入職、離職等相關(guān)制度和流程;負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作;
4、組織執(zhí)行績效考核、公司福利、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化等人事相關(guān)工作;完成部門安排的工作。