崗位職責:
1、負責統(tǒng)計各部門的招聘需求,協(xié)助部門負責人審核編制;
2、負責完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有招聘經(jīng)驗1年以上。
2、對人才搜索與面試有較好的心得與計劃實施能力;
3、吃苦耐勞,良心的溝通能力;
4、有過校園招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、包住、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點:5.5天7.5小時制,五險一金,免費宿舍