職位描述:
1、負責與招聘相關(guān)機構(gòu)的聯(lián)系,及簡歷初選 、面試通知及面試時間安排;
2、負責辦理新員工入職手續(xù),協(xié)調(diào)落實新員工入職培訓(xùn)和試用期在崗培養(yǎng);
3、負責新員工入職轉(zhuǎn)正的評估和跟進工作;
4、負責制定公司的培訓(xùn)計劃,跟進各部門培訓(xùn)完成情況,對培訓(xùn)有效性進行驗證,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理 相關(guān);
2、應(yīng)屆或畢業(yè)2年內(nèi)
3、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。