一、基本要求
1. 教育背景:人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),其中2年及以上行政管理崗位經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 精通行政管理知識(shí),熟悉辦公軟件操作,具備優(yōu)秀的公文寫(xiě)作和文檔管理能力。
4. 具備出色的組織協(xié)調(diào)、溝通談判和決策能力,有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力,能夠承受較大工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí)。
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心,具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí),認(rèn)同公司文化和價(jià)值觀(guān)。
6. 執(zhí)行、抗壓能力強(qiáng),穩(wěn)定性強(qiáng)
二、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司流程制度管理(制定、完善公司規(guī)章制度;監(jiān)督執(zhí)行工作流程等)
2. 行政事務(wù)管理(文件管理、會(huì)議組織、檔案管理等)
3. 辦公資產(chǎn)管理(固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理等)
4. 后勤保障管理(車(chē)輛管理、辦公環(huán)境、員工福利策劃等)
5. 人力資源協(xié)助(招聘人才;入職、離職手續(xù)辦理;社保等)
6. 內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)(內(nèi)部協(xié)調(diào)工作、解決問(wèn)題和矛盾、維護(hù)外部溝通等)
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