崗位職責：

1、根據(jù)公司制定的年度培訓計劃，督促各部門負責人按期開展培訓工作，并做好培訓記錄的及時歸檔工作；

2、協(xié)助人事行政部主管做好員工招聘、入職、離職手續(xù)，考勤統(tǒng)計，員工檔案管理，客戶接待，組織團建等行政相關事宜，以及與其他部門的溝通與協(xié)調(diào)工作；

3、領導安排的其他事宜。

任職要求：

1、大專及以上學歷，30歲及以下；

2、1年及以上人事行政相關工作經(jīng)驗，熟悉人事行政管理流程（優(yōu)秀的應屆生亦可考慮）

3、做事細致耐心，積極主動，善于學習，善于溝通，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力（本條是重點要求）；

4、熟練使用辦公軟件。