1、優(yōu)化完善碳中和實施路線圖及時間表,結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢及先進實踐,升級碳減排“八大”核心舉措,完善碳管理“三大”支柱體系,并推動相關(guān)部門、單元實施。
2、根據(jù)碳資產(chǎn)開發(fā)方法學、碳資產(chǎn)開發(fā)政策,結(jié)合公司業(yè)務(wù)開展現(xiàn)狀有序推動碳資產(chǎn)開發(fā),實現(xiàn)資產(chǎn)增值。
3、組織ESG報告的編制(體系建立、制度修訂、數(shù)據(jù)收集、內(nèi)容編制、提交上報等),并推動相關(guān)部門、單元實施。
4、根據(jù)資本市場期望及訴求,推進ESG評級改善。
任職要求:
1、本科及以上,環(huán)境、畜牧類、生態(tài)類相關(guān)專業(yè)
2、具備5年及以上ESG或碳中和相關(guān)工作經(jīng)驗,大型食品企業(yè)或畜牧企業(yè)經(jīng)驗或知名咨詢公司背景優(yōu)先
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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