一、工作職責(zé)：

1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

2. 每月25日前、每周五前，制定下月、周生產(chǎn)計(jì)劃，制定各部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃，編排生產(chǎn)排程表，下達(dá)生產(chǎn)指令，并監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況；

3. 做好各部門(mén)協(xié)調(diào)工作，查看統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有無(wú)差錯(cuò)，作出正確的生產(chǎn)指令；

4. 對(duì)巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，作出正確的判斷，提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)方法并上報(bào)總經(jīng)理審批；

5. 制定、完善并執(zhí)行部門(mén)的工作流程及流程步驟的標(biāo)準(zhǔn)（含設(shè)備操作、保養(yǎng)，報(bào)修流程，5S管理流程等），形成書(shū)面文字，提交人力資源部備案；

6. 處理日常工作，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件；

7. 主持部門(mén)周例會(huì)；

8. 主持部門(mén)月度例會(huì)，做出次月的生產(chǎn)任務(wù)安排表；

9. 做好部門(mén)重要崗位人員的溝通，了解其工作狀況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，提高工作能力，做好員工的思想工作；

10. 組織部門(mén)人員的培訓(xùn)，提高員工工作技能及管理技能，監(jiān)督管理人員對(duì)其下屬培訓(xùn)的完成情況與質(zhì)量；

11. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

二、任職資格:

1. 年齡：30-45歲；

2. 教育背景:?？萍耙陨希?/p>

3. 經(jīng)驗(yàn)要求:

◆5年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4. 知識(shí)能力要求:

5. 其 他：

◆有責(zé)任心、有原則；

◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

◆溝通能力強(qiáng)、勤勞責(zé)任心強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)；