任職條件:
1.本科學(xué)歷,人力資源或勞動與社會保障相關(guān)專業(yè)。
2.中共黨員優(yōu)先。
3.3年以上人力資源工作經(jīng)驗,具有國有企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
4.具有一定的文字功底。
5.語言、文字表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,洞察能力強(qiáng)。
6.具有組織協(xié)調(diào)能力,良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
7.30歲以下。
崗位職責(zé):
1.招聘工作。根據(jù)部門需求,制定招聘計劃,選擇招聘渠道,發(fā)布招聘信息。篩選簡歷,組織面試,協(xié)助用人部門確定錄用人員,辦理入職手續(xù)。
2.培訓(xùn)與開發(fā)。協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)活動,評估培訓(xùn)效果。收集員工培訓(xùn)需求,開發(fā)培訓(xùn)課程,拓展培訓(xùn)渠道。
3.績效管理。協(xié)助制定績效考核制度和方案,組織實施績效考核工作。統(tǒng)計和分析績效考核數(shù)據(jù),反饋考核結(jié)果,協(xié)助制定改進(jìn)措施。
4.薪酬福利管理。 參與制定薪酬福利制度,協(xié)助核算員工工資,辦理五險二金等手續(xù)。收集和整理薪酬福利信息,為員工解答相關(guān)問題。
5.員工關(guān)系管理。建立和維護(hù)員工檔案,辦理員工異動手續(xù),如轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等。
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