工資發(fā)放：永久無責(zé)底薪4000-5000元，每月10號發(fā)放，25號發(fā)放提成！
崗位職責(zé)：客戶開發(fā)、邀約、成交。
客源：公司自有資源庫，新人師傅手把手教！
帶看獎勵：100-500不等，當(dāng)天現(xiàn)金形式發(fā)放！
簽單獎勵：500-1000元現(xiàn)金，當(dāng)天發(fā)放！
節(jié)假日加班3倍工資！
團(tuán)建：公司季度一次，組別月度一次！

年齡要求：22—30周歲
形象要求：五官端正，形象好者優(yōu)先！
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷（退伍軍人，有房產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先 且學(xué)歷可以放寬）

薪資情況：目前業(yè)務(wù)部門銷售崗位平均提成月度2.7萬
2024年4月：月度銷冠提成17萬！
2024年5月：月度銷冠提成19萬！
2024年6月：月度銷冠提成29萬！
2024年7月：月度銷冠提成21萬！
2024年8月：月度銷冠提成10萬！
2024年9月：月度銷冠提成33萬！
2024年10月：月度銷冠提成32萬！
2024年11月：月度銷冠提成16萬！
2024年12月：月度銷冠提成42萬！

公司管理都是業(yè)務(wù)員晉升，最快9個月晉升管理層做經(jīng)理，銷冠提成74萬，吊打全武漢99%的銷售公司。
經(jīng)理年均40萬左右，總監(jiān)100萬左右，目前管理崗位空位充足，任何人都有機(jī)會！
公司規(guī)模：總?cè)藬?shù)800+，北京，天津，鄭州，武漢、上海、成都都有分公司，目前招聘崗位在武漢！

1.產(chǎn)品：
公司主要銷售產(chǎn)品為武漢市內(nèi)一手二手底商，其中一手為主力產(chǎn)品
2.客戶群體：
對應(yīng)的全部為高端客戶，客戶在武漢已經(jīng)完全解決了剛需問題，房源只要能達(dá)到客戶的投資回報標(biāo)準(zhǔn)，就能促成成交，成交主流房源貨值200-1000萬，成交難度低于住宅市場
3.在公司單套成交最小貨值100萬起，單套稅前提成最低20000元起步！
工作概述：
1.首先熟悉公司目前在武漢在做項目，了解項目地點，優(yōu)勢
2.公司有內(nèi)部資源，都是有購買經(jīng)歷的客戶，會平均分配給每位經(jīng)紀(jì)人
3.公司內(nèi)部有嚴(yán)格的客戶制度，無切單，撬單行為發(fā)生！
4.公司秉承雁陣文化，團(tuán)結(jié)互助，入職之后有老人經(jīng)理帶，前期幫忙帶看，幫忙簽單，不分業(yè)績
結(jié)傭速度：商業(yè)地產(chǎn)結(jié)傭速度快，比住宅快的多，部分項目更享前置傭金，當(dāng)月買房次月發(fā)傭！

不畫餅，行業(yè)天花板公司，儲備管理崗位，一對一教學(xué)，老人幫帶，招儲備經(jīng)理。針對人員的獲客能力、約訪能力進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，培養(yǎng)對于和大客戶間的帶看談判能力，對于事業(yè)心的建立，管理工作的分步下放工作，人員的招聘管理能力的培養(yǎng)，直至獨立帶看簽單、輔助同事帶看簽單，根據(jù)其能力評估進(jìn)行職級晉升！

座駕篇：
2024年新提車輛最低檔次 3系 起步
公司有寶馬車隊6輛，其中5系為主
公司有奧迪車隊5輛
公司奔馳車隊3輛E300
公司有路虎車隊3輛 攬勝
員工入職結(jié)婚在武漢舉辦可以使用自家車隊！