工作內(nèi)容：
1 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工薪酬核算工作，確保及時(shí)交付。
2負(fù)責(zé)項(xiàng)目入職、離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗、工傷、退休等手續(xù)的辦理，按照規(guī)章制度和既定的流程要求獨(dú)立完成，可持續(xù)優(yōu)化。
3 熟練操作勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)簽等工作，熟悉勞動(dòng)法法規(guī)。
4員工基礎(chǔ)信息和檔案的管理，EHR、OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)。
5負(fù)責(zé)人事各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)和分析。
6負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金繳納，協(xié)助員工體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷等工作。

要求：
1 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）2年以上人力資源員工關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗(yàn).
2 熟悉OA者優(yōu)先，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作者優(yōu)先。