銀智遠(yuǎn)科技（廣東）有限公司，傾注了發(fā)現(xiàn)品牌的專業(yè)營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、品牌推廣、人才招聘培養(yǎng)、交易支持等經(jīng)驗(yàn)，致力于為消費(fèi)者提供包括品牌認(rèn)證、品牌建檔、品牌展播、品牌營(yíng)銷、品牌包裝、品牌峰會(huì)等全方位的品牌建設(shè)服務(wù)，給企業(yè)完全的品牌基因，幫助良性運(yùn)營(yíng)。在傳統(tǒng)媒體的加持下，電視臺(tái)，以及高鐵，電梯等戶外媒體，引入新媒體，抖音，快手，斗魚等視頻傳媒，主流平臺(tái)媒體，百度、網(wǎng)易、新浪等，以及星品牌，明星代言，網(wǎng)紅帶貨和探店等，引入10種類型的媒體。為企業(yè)宣傳賦能，打造品牌效應(yīng)。在技術(shù)上，小程序，公眾號(hào)，官網(wǎng)建設(shè)，企業(yè)宣傳片拍攝剪輯制作，廣告片策劃攝制，百度SEO優(yōu)化，文案編寫等等，全力服務(wù)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力打造。銀智遠(yuǎn)定位于技術(shù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)質(zhì)品牌服務(wù)平臺(tái)，聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)者，打造開放合作的行業(yè)生態(tài)，銀智遠(yuǎn)將繼承和升級(jí)品牌強(qiáng)國(guó)在產(chǎn)品技術(shù)、品質(zhì)控制和數(shù)據(jù)挖掘等方面的優(yōu)勢(shì)能力，繼承和持續(xù)迭代品牌理念，研發(fā)和應(yīng)用新媒體創(chuàng)新技術(shù)手段，為消費(fèi)者提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。通過線上新媒體的可視化、線下的認(rèn)證服務(wù)和平臺(tái)承諾，為消費(fèi)者提供權(quán)威品牌保障。未來幾年，將覆蓋全中國(guó)超過20個(gè)省份，服務(wù)影響2億的社區(qū)家庭，連接100萬職業(yè)品牌推廣人員和10萬家門店，賦能超過1000個(gè)品牌，推動(dòng)行業(yè)正循環(huán)?；诠究焖侔l(fā)展的情況，我們誠(chéng)邀各位人才加入銀智遠(yuǎn)，與銀智遠(yuǎn)共同成長(zhǎng)。二、福利標(biāo)配 1、基本福利：試用期繳納五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、下午茶、提供午餐、年度旅游、年度體檢、定期團(tuán)建、年終績(jī)效獎(jiǎng)金（職能崗位年度14-15薪）； 2、保障福利：商業(yè)保險(xiǎn)、互助金； 3、上班時(shí)間：人性化的工作時(shí)間，六個(gè)小時(shí)工作制（9：00-18：00，午休2小時(shí)），大小周； 4、帶薪假期：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假，帶薪年休假、帶薪病假、生日假； 5、薪酬水平：提供高于行業(yè)平均水平的薪資及績(jī)效獎(jiǎng)金，年度兩次晉升/加薪的機(jī)會(huì)； 6、團(tuán)建活動(dòng)：戶外拓展、部門旅游/聚餐、生日會(huì)等豐富的員工娛樂活動(dòng)； 7、人才培養(yǎng)：入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、內(nèi)部分享交流會(huì)、價(jià)值觀研討會(huì)； 8、發(fā)展通道：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部晉升、調(diào)崗機(jī)會(huì)，全方位豐富員工職業(yè)規(guī)劃； 9、公司氛圍：開放、包容、輕松活躍、年輕化。甲級(jí)寫字樓，辦公環(huán)境佳。備注：不同崗位福利可能會(huì)有差異。我們是一家具有互聯(lián)網(wǎng)思維的企業(yè)，力出一孔利出一孔，用定位理論去做長(zhǎng)尾理論的事情，這也是我們服務(wù)企業(yè)的理念。個(gè)人需要定位，企業(yè)需要定位，城市也需要定位，人生更需要定位，我們服務(wù)的宗旨是：為每一家企業(yè)打造權(quán)威品牌。