崗位職責:
1、建立本部門組織體系,對工作進行有效分工,明確職責,貫徹公司的質(zhì)量方針,實現(xiàn)質(zhì)量目標,參與重大質(zhì)量決策;
2、組織編制本部門各項規(guī)章制度、流程及辦法,并負責制度的修訂和審核歸檔,監(jiān)督、檢查各項規(guī)章制度以及工作流程的貫徹執(zhí)行;
3、制定本部門工作計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營情況,及時調(diào)整工作計劃
監(jiān)督工作計劃的實施情況;
4、貫徹落實質(zhì)量管理體系,參與組織各部門進行作業(yè)指導(dǎo)書培訓(xùn),負責制定相關(guān)的產(chǎn)品檢驗及驗收標準;
5、監(jiān)督下屬員工是否按照檢驗標準及方法進行質(zhì)量檢驗工作;
6、主持召開質(zhì)控部例會,檢討質(zhì)控工作缺失,提出質(zhì)量改進計劃,組織實施糾正與預(yù)防措施,并跟蹤完成情況,參與處理客戶投訴;
7、負責本部門的費用控制和預(yù)算管理,審核本部門的各項管理費用支出;
8、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議,負責對直接下級進行績效考核、考核面談,提升下屬員工的素質(zhì)和能力。
任職要求:
◆大專及以上學(xué)歷,五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,三年以上本行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;
◆熟悉本行業(yè)質(zhì)量體系,熟悉本行業(yè)各項檢驗標準;
◆較強的計劃管理能力,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
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