崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)搭建零售運(yùn)營(yíng)體系,定制零售銷售流程及優(yōu)化開發(fā)零售工具;
3.協(xié)助執(zhí)行及參與精品店銷售計(jì)劃/活動(dòng);
4.零售店運(yùn)營(yíng)流程:在所有精品店執(zhí)行培訓(xùn)并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的零售店鋪運(yùn)營(yíng)流程;
5.制定和管理每日、每周、每月的信息和KPI報(bào)告以支持零售業(yè)績(jī);
6.監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)各部門資源,捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn),定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
7.關(guān)注行業(yè)競(jìng)品,及時(shí)給與銷售部門提供采集數(shù)據(jù)及分析;
8.對(duì)于精品店運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行計(jì)劃及管控;
9.確保精品店的庫存合理性及定期統(tǒng)計(jì);
10.協(xié)調(diào)好銷售團(tuán)隊(duì)和其他部門的工作,確保政策順利執(zhí)行落地。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有奢侈品精品店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上。
3.技術(shù)能力:具有較強(qiáng)的IT知識(shí),完全熟練掌握Excel、PowerPoint和Word
有CRM管理能力優(yōu)先。
有SAP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備英文讀寫及溝通能力。
4.工作能力:注重細(xì)節(jié)且有數(shù)據(jù)分析能力。
有很強(qiáng)的組織能力和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注 。
性格開朗,具有較高的人際交往和表達(dá)能力 。
有能力發(fā)展和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。