工作職責(zé)：
1、負責(zé)組織處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)，組織，協(xié)調(diào)，做好監(jiān)督，執(zhí)行工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理起草制定，修訂，公司的日常管理制度，體系，流程，標(biāo)準(zhǔn)。
3、協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實施，過程的管理及改進，對公司企業(yè)文化，發(fā)展策略的規(guī)劃與實施。
4、負責(zé)各單位的團隊建設(shè)。
5、負責(zé)各部門下屬人員工作監(jiān)督，管控，考核及指導(dǎo)。
6.負責(zé)各部分費用的管控，加強全體員工的成本意識，合理的控制費用。
任職要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。
2.具備在系統(tǒng)性大型電子公司有具體管理經(jīng)驗5年以上，有線束相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗最好。
3.具備良好的溝通能力，可以有效的進行管理輸出。
4.具備良好的識人，用人，育人，留人的能力。
5.具備良好的敬業(yè)精神，能夠努力奮斗，帶領(lǐng)團隊同事達成工作目標(biāo)。
6.具備正直，負責(zé)，謙遜，誠信，自律，團隊，積極，務(wù)實，創(chuàng)新的良好個人品德。
7.具備良好的學(xué)習(xí)能力，使命感，愿景及價值觀。
8.具備自信，利他精神，有目標(biāo)，有企圖心，有計劃性，冷靜，外向樂群，堅韌，邏輯分析能力強，性格特點。