崗位職責(zé):
1、公司提供招聘平臺(tái),根據(jù)公司的用人需求制定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)部門的招聘執(zhí)行工作;
2、建立和維護(hù)公司招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,線上溝通,完成各項(xiàng)招聘指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)日常招聘基礎(chǔ)工作的推進(jìn),并及時(shí)做好跟進(jìn)工作;
4、不斷優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
工作要求:
1、年齡:22-35歲,學(xué)歷不限,新人入職有老員工帶;
2、熟練使用辦公軟件,會(huì)打字聊天,有良好的溝通表達(dá)能力、親和力;
3、工作主動(dòng)積極,有良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、良好的抗壓能力;
福利待遇:
1、上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:30,8小時(shí);
2、按國(guó)家法定節(jié)假日放假;
3、底薪+績(jī)效+提成,綜合薪資5-10K,收入不上限;
4、定期安排下午茶、團(tuán)建活動(dòng);
5、團(tuán)隊(duì)小伙們相處和諧,氛圍融洽,工作氛圍輕松自在;
ps:完整的晉升機(jī)制:專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理
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