一、人事方面：

1、能獨立開展基礎崗位招聘相關工作。

2、負責員工勞動合同管理，跟進入、轉、調、離等手續(xù)辦理工作。

3、負責人事報表更新、人事檔案建立。

4、負責工廠社保、雇主責任險等業(yè)務辦理工作。

5、參與招聘、培訓、薪酬考核等相關人事制度的健全完善。

6、在職人員行為規(guī)范管理，日常員工關系維護。

二、行政方面：

1、負責辦公條件及辦公環(huán)境的維護。

2、負責辦公用品及辦公設備的采購調撥、管理及建立臺賬。

3、負責公司車輛管理，合理調度使用，控制油耗。

4、協(xié)助部門負責人監(jiān)督管理制度執(zhí)行，收集執(zhí)行情況。

5、食堂食品安全衛(wèi)生管理。

三、其它方面：

1、熟悉行政各模塊運行，具備人力資源基礎知識與發(fā)文寫作能力；熟練使用office辦公軟件及協(xié)同工具。

2、具有良好的溝通與組織協(xié)調能力，有親和力、服務意識強、具備一定應急事件處理能力，有保密意識。

3、年齡：25-35歲，大專以上學歷，有相關工作經驗3年以上，人力資源、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先。

注：此崗位工作地點江津德感。