更新于 1月26日

工程采購專員

8000-15000元·14薪
  • 上海閔行區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

1.負責(zé)公司鋼結(jié)構(gòu)外協(xié)加工、材料采購、專業(yè)分包及運輸供應(yīng)商資源的開發(fā)、選擇評定、定期考核評估。建立分 類、分級合格供應(yīng)商目錄;
2.負責(zé)對子公司鋼結(jié)構(gòu)外協(xié)加工、材料采購、專業(yè)分包及運輸工作進行指導(dǎo)、管控、審核。督促子分公司執(zhí)行采 購供應(yīng)鏈工作制度、流程、各類供應(yīng)鏈管理臺賬,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
3.負責(zé)采購工作,開展管理總部自營業(yè)務(wù)招采工作,根據(jù)材料價格行情協(xié)同集團采購管理中心波段性的開 展集中采購工作;
4.負責(zé)建立并完善公司采購管理體系;根據(jù)公司最新組織架構(gòu)及部門職責(zé),全面梳理精工建科供應(yīng)鏈管理 制度,做好制度制訂、修訂管理工作;
5.負責(zé)團隊建設(shè)及團隊成員管理、考核、任職資格評審工作;
6.信息化:積極開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作,負責(zé)公司信息化招采平臺建設(shè),負責(zé)工業(yè)建筑合格供應(yīng)商庫的建設(shè)。

工作地點

大虹橋國際

職位發(fā)布者

門麗君/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo長江精工(上海)建筑科技有限公司公司標(biāo)簽
一、公司簡介:長江精工(上海)建筑科技有限公司是長江精工鋼結(jié)構(gòu)(集團)股份有限公司(股票代碼:600496)在發(fā)展20多年鋼結(jié)構(gòu)建筑業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,為加快工業(yè)鋼結(jié)構(gòu)建筑業(yè)務(wù)發(fā)展,而新成立的一家集團型公司。公司以上海為總部,以區(qū)域深耕為策略,貼近市場,貼近客戶,在全國已設(shè)立和即將設(shè)立20家區(qū)域子(分)公司:致力成為全球領(lǐng)先的金屬建筑系統(tǒng)方案解決商和優(yōu)秀的營建商。是精工鋼構(gòu)集團實現(xiàn)“千億夢”的戰(zhàn)略發(fā)展重心。二、企業(yè)資質(zhì):鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級建筑工程施工總承包二級高新技術(shù)企業(yè)證書企業(yè)信用AAA等級證書專精特新企業(yè)證書質(zhì)量(1S09001)、環(huán)境(ISO14001)、職業(yè)健康安全(OHSAS18001)認證三、集團企業(yè)榮譽:6項國家科學(xué)技術(shù)進步獎 15項詹天佑工程大獎 32項國家優(yōu)質(zhì)工程獎 47項魯班獎工程 231項中國建筑鋼結(jié)構(gòu)金獎四、人才優(yōu)勢:長江精工(上海)建筑科技有限公司目前大學(xué)及以上學(xué)歷的員工達75%,具備中高級職稱者18%,碩士博士學(xué)歷者15%(同濟清華碩博團隊)。五、員工發(fā)展平臺:擁有一套科學(xué)的人才培養(yǎng)和提拔機制;提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道;提供具有競爭力的薪酬,建立了完善、公平合理的激勵機制;營造輕松愉悅的工作環(huán)境和舒適便利的生活條件;按政策辦理人才引進、居住證、非上海生源應(yīng)屆生落滬手續(xù)。六、員工福利:1、午餐補貼+通訊補貼+車輛補貼+高溫補貼;2、實行雙休,工作時間8:30-17:30;3、員工享受帶薪年休假;4、繳納社會保險和住房公積金;5、春節(jié)、端午、中秋節(jié)發(fā)放等值禮品;6、生日禮券;7、員工每年定期體檢;8、證書獎勵;9、黨、團、工組織有豐富多彩的員工活動。七、人才培養(yǎng):1、公司每年都投入大量經(jīng)費用于員工的教育和培訓(xùn);2、完善的人才發(fā)展和培訓(xùn)體系入職培訓(xùn)(應(yīng)屆大學(xué)生培訓(xùn)+社招新員工培訓(xùn))在崗培訓(xùn)(任職資格課程培訓(xùn)+一線員工技能培訓(xùn)+青苗班)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)班(雪狼班+雄獅班+金牛班)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班(翔鷹班+金鷹班+雛鷹班)
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