崗位職責：

1. 負責現(xiàn)場員工的人事管理工作，包括員工入離職手續(xù)辦理、檔案管理。

2. 執(zhí)行和完善人事管理流程，確保人事操作的合規(guī)性。

3. 負責員工考勤記錄和假期管理。

4. 協(xié)助處理員工關(guān)系，解答員工關(guān)于人事政策的疑問，協(xié)調(diào)員工之間的矛盾，維護良好的工作氛圍。

5.能夠獨立制作員工的工資表，熟悉excel表格的制作。

6.與駐場單位溝通，明確招聘需求，通過招聘網(wǎng)站，社交媒體等渠道發(fā)布職位信息

崗位要求：

1. 熟悉人事管理流程。

2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。

3. 能夠獨立處理人事相關(guān)事宜，保證工作效率。

4.具備一定的抗壓能力，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

5.具有一定的人事工作經(jīng)驗，能夠獨立處理現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。