主要職責(zé)：組織、安排、落實樓盤銷售的各項工作；領(lǐng)導(dǎo)完成項目銷售工作。

崗位職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)樓盤行政管理，組織協(xié)調(diào)樓盤銷售各項日常工作。

二、負(fù)責(zé)樓盤銷售工作人員安排，管理、監(jiān)督工作紀(jì)律。

三、負(fù)責(zé)銷售人員工作行為，形象規(guī)范管理。

四、負(fù)責(zé)工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。

五、負(fù)責(zé)樓盤銷售銷售業(yè)務(wù)管理：

1、 定各階段銷售目標(biāo)，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。

2、 組織安排銷售動態(tài)分析，分析項目的市場、廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據(jù)。

3、 定期組織安排房地產(chǎn)市場調(diào)查與分析，提出市場調(diào)查報告，全面掌握市場情況，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。

4、 協(xié)調(diào)配合銷售人員與客戶的談判，監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進(jìn)程，促進(jìn)成交，審核合同條款。

5、 組織銷售例會，總結(jié)銷售情況。

6、 負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。

7、 制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實施。

8、 制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，監(jiān)督建立客戶檔案管理。

9、 處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

六、做結(jié)傭函，每月統(tǒng)計銷售人員傭金、工資情況，列明細(xì)表。

特殊要求：

1、良好的溝通及表達(dá)能力，較強的邏輯思考及分析能力，具備一定的管理能力與技巧；

2、專業(yè)意識強，善于溝通，團(tuán)隊意識強，能夠激勵團(tuán)隊，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)；

任職要求：

1.TOP20大型房企5年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特性；

3.具備實際項目操作經(jīng)驗，能獨立溝通客戶需求、對接客戶關(guān)系、制定銷售解決方案；

4.溝通能力良好，思路清晰，行動果斷，具備吃苦耐勞的精神，抗壓能力強；

5.對待客戶能做到鍥而不舍、結(jié)果導(dǎo)向，并以服務(wù)客戶為宗旨

6.大專以上學(xué)歷。

薪資待遇：底薪+提成